您好,欢迎来到微注塑网站微注塑招聘网
发布招聘 登记简历 信息管理
微注塑网站微注塑招聘网职位列表【招聘】湖北**塑胶科技有限公司诚聘模具注塑部主管

【招聘】湖北**塑胶科技有限公司诚聘模具注塑部主管

2020-10-12 08:35   1541次浏览 信息编号:6525
13329748307
职位类别: 主管/主任/系长类  薪资水平: 10000-15000元 招聘人数: 1人 类别: 全职 工作时间: 做六休一 性别要求: 学历要求: 高中 联系邮箱: libing@hbszy.com.cn QQ号: 1420340812 联系人: 王先生 公司名称: 湖北硕为塑胶科技有限公司 地区: 湖北省  -  仙桃市  - 仙桃市   - 西流河镇合丰工业园  [地图及交通] 声明:(^_^)如有意向,请直接打电话或加微信联系我! 联系的时候请说在微注塑网站看到的。
分享到: 更多
1)管理本巴的具体工作,努力提高本巴的工作效率,完成本巴的营运目标。
2)全权负责模具,注塑巴设备,质量,交期,安全,成本,生产纪律,工艺纪律,5S,
   团队合作及执行力。
2.1)PIE新产品批量生产的导入。
2)PIE产品生产流程及SOP编制。
3)PIE生产线人力、物力平衡。 
4)PIE标准工时的制定。
5)PIE现场改善及工艺流程优化。 
6)PIE新产品工艺评审。
7)PIE生產線,生產力的提升。
3.1)执行注塑生产过程控制,确保在可控制范围之内质量稳定、安全生产运行。
2)负责班组安全生产和协调管理工作,并监督下属严格遵守安全生产条例和劳动纪
   律,一切按程序、目标进行工作,监检机台人手安排是否合理,必要时作相应调整,
   尽量减少机台加工人手,努力提高生产效率。
4.1)协助推行ISO质量体系运作及阿米巴本巴要求,确保各项工作符合ISO质量体系有
   关标准及阿米巴要求。
2)负责注塑生产所需的工装、夹具、工具用量计划、申购工作,并跟进采购进度,确
   保及时到位,以满足生产实际需要。
3)推行“5S”管理,监检/跟进班组、本巴所属区域的“5S”状况,实行规范化要求,
   一切物品摆放整齐,保持过道畅通。
4)对特殊技工进行安全操作技术的培训和指导,提高技术人员的技术水平和分析问题  
   /处理问题的能力,并负责安全制度的监检和总结。
5.1)负责基础设施和周边设备的安装、维修、保养工程进度的跟进工作,并定期组织检
   查设备工装治具的维护工作,纠正操作、维护过程中出现的不合格情况。
2)生产过程中对有影响生产的模具进行分析,相关装配结构问题要与相关部门沟通,
   若是生产工艺与设备的问题,要提出改良方案并协助生产技术人员改善,对工装夹
   具、工具、工艺等提出改良方案,逐步减少人手,向自动化生产方向努力。 
3)跟进生产过程中工装夹具的使用效果,并不断提出新增/改良工装夹具的方案,跟
   进送模具巴报修的模具维修进度和维修结果。负责重点跟进急件生产过程中的模
   具、品质问题处理情况,确保生产能按期完成。
6.1)负责跟进生产效率低、不良率过高和原料损耗的情况,组织有关技术人员研讨分析
   原因,制订出改善对策以及预防措施。
2)负责编写工艺操作规范和作业指导书,以及相关技术的培训资料,并组织进行培训。
3)监检生产过程中各领班、有关技术人员以及操作员是否按规范作业,对违规行为要
   制止并给予指导更正,并提出防范措施。
4)负责本巴生产效率、耗料、品质控制,对生产过程进行监控和管理,确保本巴的生
   产能按额、保质地完成任务。
5)负责班组的人员沟通协调,组织班组会议,确保生产过程中各类问题得到及时解决。
   监督交接班组长将机位生产数量的统计、点收、确认、移交等工作。
留言
  • A二手设备亿鑫公 2022-11-04 00:29:14
    仓库没货了,大量求购注塑机,冲床,变压器,发电机,电子设备,加工中心!数控车床!钻工中心!斜轨数控车床!各种机械设备!大量求购!天价收购!有货的老板那怕比比价也行!中介重酬13823679017,15079007373熊先生
 企业发布招聘信息或查看简历需先开通企业账号,开通收费3600元,有效期一年,一年内发布招聘信息和查看简历数量不受限制,支持对公付款和开发票;求职者登记简历、查看招聘信息免费。开通企业账号请加客服微信/电话:13912391503,验证消息“招聘”。
招聘助手

QQ|Archiver|手机版|微注塑网站 ( 苏ICP备15000132号 )

GMT+8, 2024-5-20 17:52 , Processed in 0.131169 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

返回顶部