中国制造成本 真的接近美国吗？
近期，富士康计划将在印度建立12座工厂，可提供最多100万个工人的就业岗位，三星计划将中国80%的产能迁到越南的生产基地，HTC、华为、小米等企业将在印度设厂。这几个消息在行业引起轩然大波，再度掀起关于“中国制造”的热议，多数人认为，中国制造成本上升是最大的因素。有媒体引用来自于美国波士顿咨询公司题为《全球制造业的经济大挪移》的报告。该报告称，若比较全球出口总额排名前25位的经济体，并以美国的制造成本为基准指数100，中国大陆的制造成本指数高达96。即，同一件产品，若在美国制造，成本是1美元，在中国大陆则需要0.96美元，表明两者差距已大幅缩小。
中国制造成本接近美国？
中国科技大学副研究员陈经指出，这只是美国机构和媒体玩儿的“障眼法”，他在一篇文章中指出，该指数计算方式是：先选定一个基准国家，把劳动力、电力和天然气三项成本加权考虑，再加一个数凑成100，这个基准国家就是美国。
三项（具体数值根据占成本的比重得出）相加，美国的成本是20.8，之后加上“其他因素”79.2，凑成100。该报告认为，所有国家的其他因素都不会低于79.2。如2004年印度是86.8，比中国的86.5还高。计算后，中国2004年的数值为86.5，2014年的数值为96。
陈经认为，不仅计算方法有问题，该报告中中国制造的各项数值的真实性也有待考量，因为其将美国三项成本的比重18.2:1.1:1.5照搬到其他国家的三项比重中。
如果报告是按照上述方式计算的话，其得出的结论是非常不可信的。不同国家之间比较制造成本需要用严谨的方法来计算，而且影响制造成本的变量很多，用极少的变量来进行判断，未免武断。
劳动力价格上升？
在我们的感觉里，中国工人的收入确实有很大的增长，但那是由于以前的收入实在太低。也有波士顿咨询集团的早期数据表明，2004年，中国制造业工人时薪为0.8美元。
光明网2006年的一篇文章说，2004年，中国工人工资只有美国的4％。随着用工荒的出现，这几年中国制造业工人的收入确实增长了很多。但究竟增长了多少，会不会像波士顿咨询集团的近期数据显示，依据经生产力调整后的工资水平，时薪涨到2014年的12.47美元？
如果中国工人每小时的薪资达到12.47美元，即每小时在70元人民币以上，每月的薪资收入应当在1.3万元人民币以上。这与联合国国际劳工组织的数据有很大的差距。根据该组织发表的“2013~2014年世界各国人均月薪工资收入排行榜”，中国大陆在72个国家中名列57位，平均月薪656美元，折合**民币约4000元。
由北京大学、清华大学、中山大学、香港理工大学4所高校师生联合组建的ilabour课题组，成立4年多来，对富士康工人、建筑工人、尘肺工人等多次社会调研。调研结果显示，尽管“跳楼事件”发生后鸿海集团创始人兼董事长郭台铭曾承诺2012年将大陆员工的工资翻一番，即要达到4000~4400元，并有报道称员工加班费能够达到薪水的60%。
郑州、深圳、成都和重庆4个厂区进行的调研结果显示，截至2015年2月，富士康员工月均基本工资为2128元。员工工资2004年~2014年增幅仅为2.2%，而2014年广东省居民消费价格指数（CPI）同比增长2.3%。
然而，对比明显的是，2011年~2015年2月，富士康母公司鸿海集团的营收从3.4万亿新台币增至4.2万亿新台币，利润额从769亿新台币增长至1300亿新台币，增长率超过68%。
如果说富士康对中国员工薪资支出只是其利润的九牛一毛，那么，被数次引用的“中国制造成本已经与美国相差无几”这一理由是否成立？
靠极低工资形成极低劳动力成本，维持“世界工厂”的竞争力，是对人力资源的粗使践用和可耻浪费，是遗祸无穷的粗暴掠夺，同时也难以维持工人忠诚度。
为何海外出击？
那么问题来了，既然中国劳动力成本在富士康的利润面前不值一提，中国的员工素质和配套设施比印度好很多，制造成本指数也只是“噱头”，那么众多企业为何看上印度？是其人口红利，抑或是其他原因？
有专业人士表示，人工成本显然不是富士康在印度办厂的主要原因。投资环境还有其他的重要方面，如劳工政策、基础设施、行政效率、土地供应等方面，这些目前印度仍远不如中国。他们之所以在印度投资，是一种尝试，是对印度巨大的潜力的一种期望和对莫迪政府的改革期待。其成效如何，仍有待观察。
不过不能否定的是，企业的代工模式是很多中国制造业企业的重要特征，中国较低的劳动力成本是吸引很多海外投资者的重要因素。这种模式的特点是利润相对低，非常容易受到生产成本变动的影响。
至于众多企业投资印度是多方因素作用的结果：首先，汇率的变化及贸易壁垒，造成中国产品走向世界承受很大的压力，因此会积极寻求一些出路；其次，新兴市场国家的手机市场潜力很大，而且劳动力价格比中国更加便宜；再次，印度正欲将本国打造成制造业强国，并正在研究修改政策下大力气吸引外资。
将中国工业能力输往海外是中国制造业强大的表现，既可消化过剩产能，又有助于中国企业“走出去”。比如手机制造业，一部手机在中国生产的成本低于印、巴，但印巴关税高。在当地建厂，既有利于开启当地巨大市场，也有助于中国企业间接进入发达国家市场。
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